Croyez-vous que les expériences interculturelles de mobilité soient formatrices pour les jeunes et qu’elles contribuent à une meilleure compréhension dans le monde ? Etes-vous une personne dynamique, motivée par le relationnel et prêt.e à relever le défi d’augmenter l’impact d’AFS ? Aimez-vous être créatif.ve dans le domaine de la communication et des campagnes ? Voulez-vous accompagner des volontaires de terrain à travers la formation et le coaching ? Si vous dites « OUI ! », ce poste de Chargé.e de campagnes et de la volontariat local est pour vous !

AFS Programmes Interculturels asbl

Chaque année, AFS Programmes Interculturels ASBL, reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles, envoie et accueille des jeunes participants à des programmes interculturels. Un réseau d’une centaine de volontaires répartis dans sept comités locaux organise ces échanges ainsi que d’autres actions éducatives autour de l’apprentissage interculturel.

Un enjeux critique aujourd’hui est de renforcer notre réseau de volontaires suite à la crise COVID. La personne occupant ce poste s’intégrera dans le pôle volontariat. La mission de ce pôle se compose en deux parties : le développement du volontariat et l’accompagnement du volontariat. Pour la partie développement, les coaches ont comme mission de former, recruter et communiquer au niveau local en collaboration étroite avec les volontaires. Pour la mission d’accompagnement, l’équipe soutient et accompagne les volontaires dans leurs rôles liés aux programmes de mobilité d’AFS : le recrutement des jeunes et des familles d’accueil, des événements de visibilité et de promotion d’AFS, les week-end de formation pour les participants et le soutien des familles et des jeunes en programme.

Nous cherchons donc à recruter une personne à temps plein qui pourrait rejoindre cette équipe, en particulier pour les missions liées à la communication et aux campagnes de recrutement des familles d’accueil et des jeunes.

Description de la fonction

Rejoindre l’équipe de trois coaches des volontaires et coacher plusieurs comités locaux de volontaires à devenir plus dynamiques, croissants et structurés, dans lequel les volontaires ressentent un esprit de communauté et d’empowerment.

  • Campagnes. Coordonner les volontaires à planifier et mettre en action les campagnes de recrutement des volontaires, des familles d’accueil et des participants au départ. Soutenir les volontaires à faire le suivi des personnes intéressées par les programmes d’envoi et d’accueil, y compris l’utilisation de Salesforce, des rendez-vous individuels, des contacts téléphoniques… Mener des actions pour les campagnes d’accueil et d’envoi. Organiser et assister à des rencontres et évènements de promotion sur le territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles en journée et en soirée
  • Communication. Soutenir les volontaires dans leur communication interne et avec les groupes cibles, entre les comités, et avec les permanents du bureau et les membres du CA.
  • Recrutement. Soutenir les comités et les volontaires dans le recrutement d’autres volontaires (de tout âge) et mener des actions de recrutement quand il y a besoin. Assurer une formation et un accompagnement initial aux nouveaux volontaires selon leurs besoins par rapport aux activités AFS
  • Projets transversaux. Mener des projets transversaux liés au développement de volontariat (création d’outils et processus, création de nouveaux projets et rôles des volontaires…).
  • Formation et apprentissage. Mettre en place des activités de formation pour les volontaires.
  • Administration. Assurer les tâches administratives liées aux activités ci-dessus.

Profil recherché

  • répondre aux conditions d’un contrat ACS (ceci est obligatoire) – plus d’informations se trouvent sur le site Actiris
  • une expérience probante dans le volontariat
  • une expérience dans la communication et/ou dans les campagnes de sensibilisation
  • études ou expérience pertinentes
  • excellentes qualités relationnelles pour entretenir et développer un réseau de relations professionnelles et dialoguer avec des interlocuteurs variés, expérience dans la médiation étant un plus
  • capable d’établir des objectifs avec d’autres, prioriser et gérer des projets
  • à l’aise avec l’informatique et capable d’apprivoiser rapidement de nouveaux outils
  • expression facile en langue française à l’oral (C1) et de bonnes capacités analytiques et rédactionnelles ; bonnes connaissances de l’anglais à l’oral et à l’écrit (B1 à B2) ;
  • permis B, disponibilité pour travailler souvent le soir et le week-end
  • savoir communiquer en équipe tout en travaillant de manière autonome
  • capacité à travailler sous la pression des délais

Notre offre

  • CDI
  • Emploi disponible à partir mars 2022 ; rémunération liée à la Commission Paritaire 329.02
  • Environnement jeune et stimulant avec un contexte international
  • Une petite structure où la distance entre une idée et sa mise en place est courte
  • Du bon café dans le bureau

Procédure

Les candidats doivent avoir le droit de travailler en Belgique.

Date limite : 15 mai 2022

Seules les candidatures soumises sur notre site en ligne seront prises en considération.

AFS Programmes Interculturels ASBL encourage toute personne possédant les qualifications requises à se porter candidat sans distinction de sexe, de handicap, d’origine sociale ou ethnique, de religion, de convictions ou d’orientation sexuelle. AFS Programmes Interculturels ASBL reconnaît différents types d’expérience, y compris professionnelle et de volontariat.